اتوماسیون و هوشمندسازی یادگیری و مزایای آن

اتوماسیون و هوشمندسازی یادگیری و مزایای آن

Irandnn - امروزه اتوماسیون و هوشمندسازی به بخش جدایی ناپذیر LMSها تبدیل شده است. 

سیستم‌های یادگیری الکترونیکی یا همان LMSها، از بدو تولد خود تا کنون، راه درازی را طی کرده‌اند و امروزه پیشرفته‌تر و قدرتمندتر از قبل هنرنمایی می‌کنند. 
طراحان LMSها می‌کوشند با استفاده از فناوری‌های نوین، تجربه یاد دادن و یاد گرفتن را بیش از پیش لذت بخش نمایند.
امروزه تقریباً می‌توان مدعی شد که «نوآوری، شخصی‌سازی، اتوماسیون و هوشمندسازی» عناصر بسیار مهمی در دنیای LMSها هستند و بدون آنها، این یکی رنگ و رویی نخواهد داشت.

اتوماسیون یادگیری یعنی چه؟

با خودکارسازی (اتوماسیون) یادگیری، خود LMS به دنبال آموزش مهارت هایی است که هر کارمند برای دستیابی به اهداف سازمانی خود به آنها نیاز دارد. 
الگوریتم‌ها به کد رایانه LMS دیکته می‌کنند که کدام مهارت مورد نیاز است، و به چه مقدار. سپس LMS یک برنامه یادگیری سفارشی شده برای هر کارمند تدوین می‌نماید. 
این کار بر اساس شکاف موجود میان مهارت‌های فعلی فرد و مهارت‌هایی که باید بیاموزد، شکل می‌گیرد.  
در اینجا زمان به سود مدیر سازمان است زیرا کارها به طور خودکار انجام می‌شود و وی از دست ارزشیابی‌های طولانی که می‌تواند حاوی اشتباه نیز باشد آسوده می‌گردد. 
نکته جالب اینجاست که پا به پای تغییر اهداف کسب‌وکار، الگوریتم‌ها نیز مسیر LMS را اصلاح کرده و به طور بلادرنگ و بدون فوت وقت، برنامه‌های آموزشی را تغییر می‌دهند تا شکاف‌های مهارتی جدید، شناسایی و برطرف شود. 
این نوع جدید LMS فقط در سایه هوش مصنوعی امکان ظهور یافته است. 
مهم نیست که چیزها چقدر و چطور تغییر می‌کنند، سیستم می‌تواند به طور خودکار از پس انجام همه کارها بربیاید. 
به جای این که بخواهید همه کارهای آموزشی سازمان‌تان را دستی تنظیم کنید، این کار را به «ماشین» بسپارید. 

برخی مزایای آموزش الکترونیکی خودکار

هر چه که تجربه ما در کار با LMS هوشمند و خودکار بیشتر شود، احتمالاً بتوانیم فهرست مزایای آن را طولانی‌تر سازیم. 
در اینجا به چهار مورد اشاره می‌شود: 

1. نیاز کمتر به ارزشیابی‌های دستی 

LMS هوشمند قادر است نیاز شما به تجزیه و تحلیل را برآورده سازد. در این شیوه، سیستم پس از تشخیص کاستی مهارتی کارمند، حل مشکل را به برنامه آموزشی او می‌افزاید. 
گزارش‌های دقیق و تفصیلی می‌تواند نمای کلی روند یادگیری فرد را به شما بازتاب دهد. در واقع شما قادر خواهید بود با صرف زمانی کمتر، تجزیه و تحلیل بهتر و دقیق‌تری از عملکرد نیروهای کاری خود به دست آورید. 

2. بی نیاز از طرح سوال و آزمون 

بیایید صادقانه اعتراف کنیم که نوشتن محتواهای ارزشیابی و سوالات امتحانی، واقعاً یک هنر و یک دانش است و کمتر کسی به خوبی می‌تواند از پس انجام آن بر بیاید. 
خبر خوش این که با برنامه‌ریزی درست، قادرید این کار خطیر را به LMS خود محول نمایید.
این امر به شما امکان می‌دهد که وقت ارزشمند خود را به توسعه محتوا اختصاص دهید و در واقع در زمان صرفه‌جویی عظیمی برای خود پدید آورید، و در عین حال ارزیابی معتبر و قابل اعتمادتری از افراد کسب کنید. 

3. همگامی با تحولات روز 

دنیای کسب‌وکار به سرعت در حال تغییر است و همین موضوع، ضرورت فراگیری مهارت‌های جدید را به خوبی گوشزد می‌کند. 
یک LMS هوشمند می‌تواند شما را در طی این مسیر کمک کند. 
به عنوان مثال، اگر شرکت شما تصمیم بگیرد که خدمات ویژه‌ای را به دپارتمان سرویس مشتری اضافه کند، کافی است یک سری داده‌های اولیه به LMS بدهید تا سیستم، به دنبال کشف مهارت‌های لازم ولی مفقود در میان کارمندان این بخش افتاده و با ارائه دوره‌های آموزشی مناسب، برای رفع خلاء اقدام کند. 

4. شخصی‌سازی، به معنای واقعی 

یادگیری واقعاً شخصی شده است. 
ما سال‌هاست که در مورد یادگیری شخصی‌شده (Personalized Learning) مطالب مختلفی می‌خوانیم و می‌شنویم، ولی گراه این کار سرانجام به دست توانای فناوری باز شده است. 
از آنجا که هیچ دو نفری کاملاً با هم یکسان نیستند، لذا نیازهای آموزشی آنها نیز متفاوت است و بر همین اساس، برای هر یک باید برنامه‌ای فراخور شرایط و مهارت‌های فعلی او طراحی گردد.
این می‌شود یادگیری شخصی‌شده.

منبع: ترجمه نسبتاً آزاد از وبلاگ موسسه ATD

برچسب ها : : آموزش مجازی
تعداد امتیازات :

ارسال نظر جدید

نام

ایمیل

نظرات ارسال شده

هم اکنون هيچ نظري ارسال نشده است. شما مي توانيد اولين نظردهنده باشد.

DnnForge - NewsSearch

گروه ها

آرشیو آموزش

نظرات کاربران

بالا