مدیریت و زمان‌بندی مکانیزه وظایف کارکنان و امکان پیگیری و اخذ گزارش عملکرد ایشان بر روی هر وظیفه  هدف اصلی این سامانه است. در این سامانه:

• وظایف فراموش نمی‌شوند.

• زمان اجرای هر وظیفه ثبت و نگهداری می‌شود.

• ارجاع وظیفه به کارکنان تسهیل شده و دقت آن افزایش می‌یابد.

• کارکنان صف وظایف خود را مدیریت می‌کنند و بر اساس اولویت به اجرای آنها می‌پردازند.

• مدیران به‌راحتی پیشرفت اجرای وظایف را کنترل و نظارت می‌کنند.

برای هر سازمان با هراندازه یکپارچگی صف وظایف کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. وظایف از کانال‌ها و سامانه‌های مختلف وارد صف وظایف کارکنان شده و متناسب با چارچوب مدون توزیع وظایف بر اساس اولویت کاری، در کارتابل وضعیت خاص خود را خواهد داشت. در این صورت هر یک از کارکنان با مراجعه به کارتابل وظایف خود می‌تواند بسته به اولویت وظایف به اجرای وظایف بپردازد.

امکان ارتباط بین سامانه برگزاری جلسات با سامانه مدیریت وظایف نیز می‌تواند در افزایش کارایی این سامانه تأثیر بسزایی داشته باشد. خروجی هر جلسه در قالب وظیفه به افراد مربوطه ارجاع داده می‌شود و نتیجه اجرای وظایف نیز در قالب گزارش به صورت‌جلسه الحاق می‌شود.

1. واسط کاربری ساده و کاربرپسند.

2. بهره‌گیری کامل از امکانات CSS3 و HTML5.

3. ارتباط مستقیم با سامانه پشتیبانی آنلاین.

4. یکپارچگی مدیریت کاربران سامانه با سیستم مدیریت کاربران و نقش‌های پورتال.

5. یکپارچگی پروفایل کاربر در سامانه با پروفایل پورتال.

6. امکان تعریف تعداد نامحدود واحدهای سازمانی.

7. امکان تعریف تعداد نامحدود پرسنل هر واحد.

8. سطوح دسترسی قابل‌تعریف جهت مدیران هر واحد، پرسنل و مدیران ارشد.

9. جستجوی پیشرفته و فیلترینگ در کلیه بخش‌های مربوط به وظایف و پرسنل.

10. امکان ثبت تاریخ تحویل کار و حداکثر زمان موردنظر مدیر واحد جهت اجرای وظیفه.

11. اولویت‌بندی اجرای وظایف توسط مدیر واحد.

12. امکان پیوست نمودن فایل به وظیفه.

13. امکان پیوست نمودن فایل به گزارش پرسنل.

14. ساختار ایمن ذخیره فایل در بانک اطلاعاتی.

15. ثبت زمان انجام‌وظیفه با استفاده از دکمه‌های شروع، توقف و پایان تعبیه شده در پنجره هر وظیفه.

16. امکان ثبت میزان پیشرفت کار.

17. امکان ثبت گزارش کار پس از اتمام هر وظیفه.

18. اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل به مجموعه کاربران مرتبط با وظیفه.