فرایندهای متنوع ارزشیابی و نظرسنجی در سازمان‌ها به‌صورت مدون یا اتفاقی اجرا می‌شود. این ارزشیابی‌ها معمولاً در چارچوب استانداردهای پیاده‌سازی شده در سازمان می‌باشد. جهت ایجاد یک مکانیزم معین و مدون جهت اجرای این ارزشیابی‌ها می‌توان از سامانه‌های مربوطه استفاده کرد. این ارزشیابی‌ها دارای فرایندها، کارتابل‌ها و کاربران خاص خود هستند و لذا امکان پیاده‌سازی آنها در قالب یک سامانه آنلاین میسر خواهد بود. علاوه بر پیاده‌سازی انواع نظرسنجی‌ها با موضوعات مختلف در حوزه‌های مشخص، زیر فرایندهای ارزشیابی به‌سادگی از طریق این سامانه‌ها قابل پیاده‌سازی است.

• ارزشیابی عملکرد پرسنل و مدیران.

• ارزشیابی کیفی خدمات، محصولات، آموزش و ... .

• ارزشیابی پیشرفت وظایف، پروژه‌ها و ... .

• اطلاع‌رسانی نتیجه ارزشیابی و نظرسنجی.

• امکان صدور خودکار نتیجه ارزشیابی و رتبه‌بندی.

• تعیین بازه‌های زمانی برای ارزشیابی.

• امکان اخذ گزارشات جامع همراه با نمودار.